. সমীকরণ

মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা পেশাজীবী এবং প্রশিক্ষক ও পরামর্শক মোঃ শামীম রেজা গবেষণা করে দেখেছেন, মানুষ জন্মের সাথে সাথে সাময়িক কিছু অধিকার প্রাপ্ত হয়; কিন্তু সময় বাড়ার সাথে দায়িত্ব ও কর্তব্য পরিপালনের মাধ্যমে অধিকার পূর্ণতা পায়। মানুষ বৃত্তি, প্রবৃত্তি, কাজ ও পেশা পরিপালনের মাধ্যমে দায়িত্ব ও কর্তব্য নির্বাহ করে। অধিকার শুধু ইতিবাচক হয়ে ফিরে আসে না; অধিকার পরিণাম হিসেবে ফিরে আসে বলে তা নেতিবাচকও হয়ে থাকে। দায়িত্ব ও কর্তব্য নির্বাহ যৌক্তিক ও উপযুক্ত বিবেচিত হলে ইতিবাচক মানসিকতা প্রকাশ পায়; ইতিবাচক মানসিকতা সুখের অনুভূতি সৃষ্টি করে। কিন্তু তা অযৌক্তিক ও অনুপযুক্ত বিবেচিত হলে নেতিবাচক মানসিকতা প্রকাশ পায়; নেতিবাচক মানসিকতা দুঃখের অনুভূতি সৃষ্টি করে। মানুষ সৃষ্টিগত কারণে দায়িত্ব ও কর্তব্য ত্যাগ করতে পারে না; নিছক অপ্রকৃতিস্থ ব্যক্তি ছাড়া। একজন ব্যক্তির দৈনন্দিন জীবনে অসংখ্য ঘটনা বা বিষয়ের সমন্বয় থাকে; অধিকাংশ ক্ষেত্রে প্রকৃতিগত কারণে তা অনুভূত হয় না। তিনি কোন বিষয় বা ঘটনাকে ধর্ম, দর্শন, বিজ্ঞান, মনোবিজ্ঞান, রাজনীতি, অর্থনীতি ও ইতিহাসের মাধ্যমে সমীকরণিক প্রতিফলন দেখিয়ে ব্যক্তিগত জীবন ও সভ্যতার ক্রিয়া-বিক্রিয়া বোঝাতে চেয়েছেন। সমীকরণ তাঁর একটি গুরুত্বপূর্ণ আবিষ্কার; এটি ব্যক্তিকে সিদ্ধান্ত গ্রহণে কৌশলী ও পদ্ধতিগতভাবে সুসংগঠিত হতে সহযোগিতা করবে।

সমীকরণ ব্যক্তিকে শেখাবে-

*মনস্তাত্বিকভাবে অটুট থাকা

*পরিস্থিতি বা ঘটনা মূল্যায়ন

*বিনিয়োগ বা ত্যাগের মহত্ত্ব

*নিজের প্রতি অটুট বিশ্বাস

*কৃতকর্মের ফলাফল বা প্রতিদানের প্রকৃতি

মূলতঃ মোঃ শামীম রেজা দেখাতে চেয়েছেন, কীভাবে ব্যক্তি তার চিন্তাভাবনা, অনুভূতি ও ক্রিয়াকলাপ নিয়ন্ত্রণ করে নিজেকে আরও সৃজনশীল করে গড়ে তুলতে পারে।